Kniha Podivín (Ricardo Semler)

  • Jak z archaické továrny vybudovat nejneobvyklejší pracoviště světa
  • Jak i ve firmě s několika tisíci zaměstnanci fungovat bez hierarchie
  • Že i v “macho kultuře” můžete fungovat svobodně
  • Jak funguje nejodvážnější sociologický firemní experiment
  • Kdo je a jak uvažuje Ricardo Semler
  • Jak to udělat, aby si zaměstnanci mohli sami rozhodovat
  • Jak přestat kontrolovat lidi a nechat řízení firmy výhradně na nich
  • Jak fungovat úplně bez centrálních směrnic a pravidel
  • Jak nenásilně a přirozeně najít a přijmout správné lidi
  • Jak to udělat, aby do vaší firmy proudily zástupy lidí z celého světa
369 Kč / ks
Skladem (1 ks)

Příběh nejneobvyklejšího pracoviště světa

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”. Zaměstnanci si zde sami rozhodují o věcech, na které má většina organizací dneška stoh směrnic nebo jiných předpisů a aparát manažerů, kteří ten stoh administrují. Mnozí lidé říkají, že po přečtení Podivína (případně Sedmidenního víkendu) už na svět organizací, řízení firem a práce nedokáží podívat stejně jako dřív. Podivín je příběhem nejodvážnějšího sociologického a antropologického experimentu v oblasti firem, který trvá již přes čtyři desetiletí. Doplňuje Štěstí doručeno, které je vyprávěním o tom, jak vybudovat šťastnou a úspěšnou firmu na zelené louce. Budoucnost organizacíNa čem dnes záleží a Svoboda v práci jsou potom knihami, které pomohou tyto dílčí příběhy zasadit do širšího rámce, skutečně je pochopit a uvědomit si, jak budovat organizace budoucnosti - viz Slušná firma

Kategorie: KNIHY